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3月20日，，，，公司第三期“6J”训练营——中层治理干部综合治理能力提升研修班结业汇报暨结业仪式在新昌白云山庄盛大召开。 。。。。。公司总司理王能能、研究院院长金志平、人力资源总监周晓峰、药品制造公司总司理陈绍碧、质料药事业部副总司理兼上虞球盟会总司理朱志斌等公司向导出席本次仪式，，，，浙江大学经管中心主任叶祺仁也出席了本次仪式。 。。。。。
汇报会上，，，，训练营八个分队的代表紧扣学习内容，，，，从目的治理、职业素养、教练手艺、团队建设及激励、流程化治理和相一律各方面举行效果展示，，，，并由公司向导举行点评交流，，，，评出优异团队。 。。。。。公司表扬了本次训练营的优异学员和优异团队，，，，为其揭晓声誉证书，，，，并为结业的每位学员揭晓结业证书。 。。。。。
会上，，，，公司总司理王能能作主要讲话，，，，强调每一位学员必需树立“解放头脑、刷新立异”的理念。 。。。。。解放头脑就是不接受“由于已往云云，，，，就必需云云”的现状，，，，要突破不顺应转变的条条框框，，，，以是否提高了效率、是否提升了业绩为标准；；；；；刷新立异就是要走以前没有走过的路，，，，要走出球盟会“恬静区”、要敢于容错、直面挑战，，，，要有激情、要取得突破。 。。。。。通过深度学习、多倍数学习、刻意的训练，，，，资助我们解放头脑、刷新立异。 。。。。。
公司第三期“6J”训练营暨中层治理干部综合治理能力提升研修班自2015年6月开课至2016年3月竣事，，，，跨时10个月，，，，公司制剂生产基地、上虞生产基地和广丰生产基地的百余名中层治理干部加入了培训。 。。。。。此次结营，，，，标记着公司“双鹰妄想”工程中“精鹰”培育取得了阶段性效果，，，，提高了公司治理职员的名堂视野和治理水平，，，，为公司生长涤讪了后备实力。 。。。。。（梁 丰）
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